Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих
В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:
- Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш
SHIFT + ? - Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
- Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
- Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
- Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет
Клавиатура:
- Для перемещения между навигационными меню,
блоками ссылок в области контента и
постраничной навигацией, используете клавишу
TAB .
При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня. - Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
- Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши
← стрелка влево истрелка вправо → .
У активной ссылки будет подсвеченный фон. - Для перехода по активной ссылке, нажмите
Enter - Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте
клавиши
стрелка вверх ↑ и стрелка вниз↓ .
Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавишиPageUp иPageDown - Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу
Esc .
НажатиеTab после этого вернет активацию.
Сегодня 31 августа 2025
Обновлено 6 часов назад
Лучшие организации, трудоустроившие участников чемпионата «Абилимпикс», назвали в крае
Подведены итоги Всероссийского рейтинга организаций, трудоустроивших в 2022 году участников чемпионатов «Абилимпикс». В Хабаровском крае в тройку лидеров рейтинга на региональном уровне вошли сразу шесть организаций.
Среди главных критериев отбора – размер зарплаты, наличие соцпакета, предоставление наставника для социально-трудовой адаптации и другие показатели.
- По результатам оценки организаций первое место разделили три организации: Центр детского (юношеского) технического творчества г. Николаевска-на-Амуре, хабаровское предприятие «Центр упаковки и печати», общество с ограниченной ответственностью «Леварс». Второе место заняли две организации: Хабаровский промышленно-экономический техникум, Комсомольский-на-Амуре авиационный завод им. Ю.А. Гагарина. Горинская дистанция пути – структурное подразделение РЖД - получила третье место в нашем рейтинге, – сообщила Инна Малинина, исполняющий обязанности председателя комитета по труду и занятости населения Правительства края.
Одним из важных направлений в трудоустройстве жителей края с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья является распространение опыта среди работодателей и формирование в обществе устойчивого мнения, что наличие инвалидности не является препятствием для реализации творческого потенциала и профессиональных навыков.
С этим согласны и работодатели, вошедшие в рейтинг. Они отмечают работоспособность, целеустремлённость, ответственность работников, имеющих ограничения по состоянию здоровья.
Характеризуя одного из своих работников, Сергея Кухарца, заместитель директора Центра детского (юношеского) технического творчества города Николаевска-на-Амуре Людмила Никитина, рассказала о его организованности и ответственности.
Сергей работает педагогом дополнительно профессионального образования по робототехнике, участвует с детьми в различных конкурсах, где они занимают призовые места.
Генеральный директор "Леварс" Евгения Авагимян отметила, что трудоустроенная к ним участница чемпионата "Абилимпикс" Светлана Мунько – абсолютный повар-универсал, может заменить любую должность на кухне, работать в любом цехе. Евгения планирует направить Светлану на стажировку в Хабаровск для получения новых знаний в области кулинарного мастерства.
Добавим, что старт формированию Всероссийского рейтинга лучших работодателей, обеспечивающих трудоустройство участников чемпионатов «Абилимпикс», был дан Минтрудом России в прошлом году. Рейтинг будет формироваться ежегодно, его результаты будут размещать на Единой цифровой платформе «Работа в России».
Напомним, трудоустройство граждан с инвалидностью – одно из приоритетных направлений работы государства и правительства Хабаровского края. Действуют различные меры поддержки. Например, работодателю не нужно из своего кармана оплачивать оборудование рабочего места для инвалида – достаточно подать заявку на получение гранта на эти цели. Также действует программа субсидирования найма: при трудоустройстве молодых людей (до 30 лет) с инвалидностью работодатель может получить компенсацию на выплату зарплаты. Сам работник может участвовать в программах по переобучению или получению дополнительно профессии по нацпроекту «Демография» – достаточно обратиться в ближайший центр занятости населения.
Пресс-служба губернатора и правительства Хабаровского края
При использовании материалов ссылка на сайт www.khabkrai.ru обязательна
8 (4212) 905515 
t.me/investkhv 
invest.khv.gov.ru/ 
Обратная связь