Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих
В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:
- Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш
SHIFT + ? - Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
- Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
- Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
- Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет
Клавиатура:
- Для перемещения между навигационными меню,
блоками ссылок в области контента и
постраничной навигацией, используете клавишу
TAB .
При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня. - Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
- Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши
← стрелка влево истрелка вправо → .
У активной ссылки будет подсвеченный фон. - Для перехода по активной ссылке, нажмите
Enter - Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте
клавиши
стрелка вверх ↑ и стрелка вниз↓ .
Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавишиPageUp иPageDown - Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу
Esc .
НажатиеTab после этого вернет активацию.
Сегодня 13 августа 2025
Обновлено 9 часов назад
Предприятия Хабаровского края переходят на электронный кадровый документооборот
Организации Хабаровского края переходят на электронный кадровый документооборот. Теперь работодатели могут создавать, подписывать, использовать и хранить кадровые документы в электронном виде без их дублирования в печатном варианте. Такая возможность предусмотрена Трудовым кодексом Российской Федерации. Переход на электронную систему работы производится на основании локального нормативного акта компании с согласия работников.
– Электронный кадровый документооборот проще, удобнее и дешевле, чем бумажное делопроизводство. Его внедрение позволяет значительно сократить затраты на организацию кадрового делопроизводства и перераспределить высвобожденные средства на другие нужды компании, – отмечают в комитете по труду и занятости населения Правительства края.
Электронный документооборот работодатели используют в отношении практически всех кадровых документов, для которых предусмотрена обязательная бумажная форма, за исключением трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности, актов о несчастном случае на производстве, приказов (распоряжений) об увольнении, документов, которые подтверждают прохождение инструктажей по охране труда.
Для ведения этой работы компании используют собственные информационные системы или цифровую платформу "Работа в России".
Пресс-служба губернатора и правительства Хабаровского края
При использовании материалов ссылка на сайт www.khabkrai.ru обязательна
8 (4212) 905515 
t.me/investkhv 
invest.khv.gov.ru/ 
Обратная связь