Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих
В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:
- Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш
SHIFT + ? - Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
- Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
- Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
- Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет
Клавиатура:
- Для перемещения между навигационными меню,
блоками ссылок в области контента и
постраничной навигацией, используете клавишу
TAB .
При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня. - Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
- Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши
← стрелка влево истрелка вправо → .
У активной ссылки будет подсвеченный фон. - Для перехода по активной ссылке, нажмите
Enter - Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте
клавиши
стрелка вверх ↑ и стрелка вниз↓ .
Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавишиPageUp иPageDown - Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу
Esc .
НажатиеTab после этого вернет активацию.
Сегодня 12 августа 2025
Обновлено 15 часов назад
Предприятия Хабаровского края переходят на электронный кадровый документооборот
Организации Хабаровского края переходят на электронный кадровый документооборот. Теперь работодатели могут создавать, подписывать, использовать и хранить кадровые документы в электронном виде без их дублирования в печатном варианте. Такая возможность предусмотрена Трудовым кодексом Российской Федерации. Переход на электронную систему работы производится на основании локального нормативного акта компании с согласия работников.
– Электронный кадровый документооборот проще, удобнее и дешевле, чем бумажное делопроизводство. Его внедрение позволяет значительно сократить затраты на организацию кадрового делопроизводства и перераспределить высвобожденные средства на другие нужды компании, – отмечают в комитете по труду и занятости населения Правительства края.
Электронный документооборот работодатели используют в отношении практически всех кадровых документов, для которых предусмотрена обязательная бумажная форма, за исключением трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности, актов о несчастном случае на производстве, приказов (распоряжений) об увольнении, документов, которые подтверждают прохождение инструктажей по охране труда.
Для ведения этой работы компании используют собственные информационные системы или цифровую платформу "Работа в России".
Пресс-служба губернатора и правительства Хабаровского края
При использовании материалов ссылка на сайт www.khabkrai.ru обязательна
8 (4212) 905515 
t.me/investkhv 
invest.khv.gov.ru/ 
Обратная связь