Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих
В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:
- Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш
SHIFT + ? - Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
- Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
- Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
- Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет
Клавиатура:
- Для перемещения между навигационными меню,
блоками ссылок в области контента и
постраничной навигацией, используете клавишу
TAB .
При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня. - Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
- Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши
← стрелка влево истрелка вправо → .
У активной ссылки будет подсвеченный фон. - Для перехода по активной ссылке, нажмите
Enter - Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте
клавиши
стрелка вверх ↑ и стрелка вниз↓ .
Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавишиPageUp иPageDown - Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу
Esc .
НажатиеTab после этого вернет активацию.
Сегодня 06 сентября 2025
Обновлено 9 часов назад
Пилотный проект «Кадровый потенциал» успешно реализуется в Хабаровском крае
В регионе продолжается реализация нового проекта электронной базы данных «Кадровый потенциал Хабаровского края». Аналогов такой площадки по ускоренному поиску вакансий нет ни в одном субъекте РФ. Цель ее – повысить число трудоустроенных граждан на предприятиях края. За несколько месяцев работы свои данные уже внесли порядка двухсот человек.
Вступить в «Кадровый потенциал» могут все жители края, независимо от возраста и наличия образования. На учет могут встать не только неработающие граждане, но и те, кто планируют сменить сферу деятельности. Для включения в базу необходимо один раз посетить центр занятости населения по месту жительства и заполнить заявление, резюме и согласие на обработку персональных данных.
Далее всю работу на себя берет сотрудник центра занятости. Исходя из пожеланий человека и предъявляемых им требований к рабочему месту, специалист подбирает подходящую работу, связывается с гражданином и организует собеседование с работодателем. Также сотрудник центра занятости населения оказывает дальнейшее содействие в трудоустройстве. Если человека не устроила предложенная работа, поиск продолжится. Вся процедура является бесплатной.
«Главное отличие электронной базы данных от официальной регистрации граждан в качестве безработных – экономия времени. Гражданину не нужно приходить на перерегистрацию и отчитываться о выданных на работу направлениях. Предприятия также заинтересованы в этом проекте. Принципиально для нас – обеспечить эффективную связку между работодателем и потенциальным работником», - отметил председатель комитета по труду и занятости населения края Константин Виноградов.
Он также добавил, что вся представленная информация хранится на закрытых серверах, доступ к ней имеют только специалисты центра занятости населения и комитета, осуществляющие непосредственный подбор работы. Базы нет в открытом доступе, она не видна даже работодателям. Это исключает утечку персональных данных.
На сегодняшний день уже есть положительные результаты реализации пилотного проекта. В конце прошлого года из электронной базы данных для судомеханического техникума им. Героя Советского Союза В.В. Орехова в Комсомольске-на-Амуре были подобраны сотрудники. Специалисты уже приступили к работе.
Пресс-служба губернатора и правительства Хабаровского края
При использовании материалов ссылка на сайт www.khabkrai.ru обязательна
8 (4212) 905515 
t.me/investkhv 
invest.khv.gov.ru/ 
Обратная связь