Категория должностей государственной гражданской службы:

"специалисты"

Группа должностей государственной гражданской службы:

старшая

Область профессиональной
служебной деятельности:

Информационные технологии

Вид профессиональной
служебной деятельности:

Организация оказания медицинской помощи, медицинских экспертиз и медицинских освидетельствований

Размер денежного содержания:

от 45 000 до 64 000 рублей

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям:

- к уровню
профессионального
образования:

наличие высшего образования

- стажу гражданской службы или работы
по специальности, направлению
подготовки:

без предъявления требований к стажу

- знаниям и умениям,
которые
необходимы для
исполнения
должностных
обязанностей:

для осуществления профессиональной служебной деятельности в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего необходимо наличие знаний и умений, подтвержденных документом о высшем образовании по направлениям подготовки (специальностям), входящим в укрупненные группы: "Клиническая медицина", "Информационная безопасность", "Компьютерные и информационные науки" и (или) иным направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Отдела

Базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям указаны в должностном регламенте, размещенном в виде текстового файла к объявлению

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего указаны в должностном регламенте, размещенном в виде текстового файла к объявлению

Сведения о
методах оценки
профессиональных и личностных
качеств
кандидатов:

Конкурс проводится в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в органах исполнительной власти Хабаровского края, аппарате Губернатора и Правительства Хабаровского края, утвержденной постановлением Губернатора Хабаровского края от 04 августа 2016 г. № 86, с применением следующих конкурсных процедур:

1. Тестирование по вопросам:

1.1. Связанным с выполнением должностных обязанностей (перечень нормативных правовых актов для изучения размещен в виде текстового файла к объявлению). Предварительное тестирование будет доступно при отклике на вакансию и его можно пройти вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.

1.2. Действующего федерального и краевого законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, правовых актов в сфере делопроизводства и документооборота, норм и общих принципов профессиональной служебной этики, служебного поведения государственных гражданских служащих, знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий, а также основных правил современного русского языка (перечень нормативных правовых и иных актов для изучения размещен на сайте https://www.khabkrai.ru/Gossluzhba/Poryadok-postupleniya/Perechen-normativnyh-pravovyh-i-inyh-aktov/). Предварительное тестирование можно пройти вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня на сайте https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f42fa1cf-5edb-49b0-ab8f-1b61e292966a 

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией министерства здравоохранения Хабаровского края и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

2. Индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией.

Условия
прохождения
государственной
гражданской
службы в органах
исполнительной власти
Хабаровского
края:

условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Хабаровского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г. № 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края", указами Президента Российской Федерации, иными нормативными и правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Хабаровского края

Особые условия:

по должности консультанта программной и проектной деятельности, информатизации, мониторинга и анализа, стратегического развития здравоохранения, связей с общественностью управления организации медицинской помощи населению установлен ненормированный служебный день, возможны служебные командировки, необходимо отсутствие обстоятельств, препятствующих оформлению допуска для работе с документами, составляющими государственную тайну

Срок и место
приема
документов:

граждане (гражданские служащие), желающие принять участие в конкурсе, в срок до 09 января 2020 г. (включительно) представляют документы в отдел кадровой и наградной работы, расположенный по адресу: г. Хабаровск, ул. Запарина, д. 76, каб. 1302, с 09.00 до 12.30 часов, кроме выходных и праздничных дней

Перечень
необходимых
документов:

перечень необходимых документов размещен на официальном сайте Правительства Хабаровского края (http://khabkrai.ru/Gossluzhba/Poryadok-postupleniya/Formy-dokumentov/).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Государственный гражданский служащий или гражданин Российской Федерации, изъявившие желание подать документы в электронном виде, могут сделать это, перейдя по ссылке

Справки по телефону:

(4212) 40-25-26, 40-25-63

Место проведения конкурсных
процедур:

конкурсные процедуры проводятся в министерстве здравоохранения Хабаровского края (г. Хабаровск, ул. Запарина, д. 76)

Дата проведения
конкурсных
процедур:

тестирование состоится 03 февраля 2020 г. в 12:00. Тестирование будет считаться пройденным, если кандидат правильно ответит на 70 % и более заданных вопросов.

Кандидаты, успешно прошедшие тестирование, будут приглашены на индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией, которое состоится 06 февраля 2020 г. в 15:00.

Дата и время проведения конкурса могут быть изменены по решению представителя нанимателя.

Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, о времени его проведения будет сообщено дополнительно

Гражданин (гражданский служащий), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение, а также решение конкурсной комиссии в соответствии законодательством Российской Федерации.