Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих
В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:
- Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш
SHIFT + ? - Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
- Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
- Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
- Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет
Клавиатура:
- Для перемещения между навигационными меню,
блоками ссылок в области контента и
постраничной навигацией, используете клавишу
TAB .
При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня. - Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
- Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши
← стрелка влево истрелка вправо → .
У активной ссылки будет подсвеченный фон. - Для перехода по активной ссылке, нажмите
Enter - Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте
клавиши
стрелка вверх ↑ и стрелка вниз↓ .
Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавишиPageUp иPageDown - Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу
Esc .
НажатиеTab после этого вернет активацию.
Сегодня 23 августа 2025
Обновлено 2 часа назад
Какие поощрения за труд предусмотрены действующим законодательством?
Основные виды поощрений работников перечислены в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее - ТК РФ).
Так, в соответствии с частью первой статьи 191 ТК РФ, работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине (часть вторая статьи 191 ТК РФ).
Например, пунктом 12 Дисциплинарного устава таможенной службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16.11.1998 № 1396 определено, что наряду с поощрениями, предусмотренными ТК РФ, за добросовестное исполнение должностных обязанностей к сотрудникам могут быть применены следующие виды поощрений:
- награждение нагрудными знаками «Почетный таможенник России», «Отличник таможенной службы»;
- досрочное присвоение очередного специального звания;
- награждение именным оружием;
- присвоение очередного специального звания на ступень выше соответствующего занимаемой должности;
- досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания.
Кроме этого, на основании части второй статьи 191 ТК РФ, за особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
Пунктом 2 Указа Президента Российской Федерации от 07.09.2010 № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации» установлено, что в государственную наградную систему Российской Федерации входят:
а) высшие звания Российской Федерации (звание Героя Российской Федерации, звание Героя Труда Российской Федерации);
б) ордена Российской Федерации (орден Святого апостола Андрея Первозванного, орден Святого Георгия, орден «Родительская слава» и др.);
в) знаки отличия Российской Федерации (знак отличия - Георгиевский крест, знак отличия «За благодеяние», знак отличия «За наставничество», знак отличия «За безупречную службу»);
г) медали Российской Федерации (медаль ордена «За заслуги перед Отечеством», медаль «За отвагу», медаль «За спасение погибавших» и др.);
д) почетные звания Российской Федерации («Летчик-космонавт Российской Федерации», «Народный артист Российской Федерации», «Заслуженный артист Российской Федерации» и др.).
8 (4212) 905515 
t.me/investkhv 
invest.khv.gov.ru/ 
Обратная связь