Комитет по спорту Правительства Хабаровского края объявляет конкурс

на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Хабаровского края:

- заместителя председателя комитета – начальника отдела региональной политики в сфере физической культуры и спорта.

Условия конкурса: высшее профессиональное образование по одной из специальностей: "Физическая культура и спорт", "Государственное и муниципальное управление", стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Владение навыками организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования, координирования, нормотворческой деятельности. Опыт работы в сфере физической культуры и спорта.  

Прием документов осуществляется в Правительстве Хабаровского края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, д. 56, каб. 606 с 09.00 до 12.30 часов кроме выходных и праздничных дней.

Справки по телефону: (4212) 74-79-67.

Общие квалификационные требования к кандидатам:

- навыки принятия управленческих решений;

- навыки владения официально-деловым стилем;

- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и другие);

- организационные и коммуникативные навыки;

- навыки владения оргтехникой;

- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе Windows; работы с электронной почтой (Zimbra; MS Exchange; Yandex; Gmail); работы с офисными приложениями Microsoft, Open Office (текстовым редактором, электронными таблицами, презентациями, графиками); работы с базами данных; работы со средствами защиты информации. 

Условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Хабаровского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г . № 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края", Указами Президента Российской Федерации, иными нормативными и правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Хабаровского края. По данной должности установлен ненормированный служебный день, возможны служебные командировки.

Последний день приема документов 11 июня 2012 г.

Примерная дата проведения конкурса 27 июня 2012 г.

Конкурс проводится в Правительстве Хабаровского края (г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, д. 56).

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может использовать одну или несколько конкурсных процедур, в том числе тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование.

Перечень документов, представляемых гражданином Российской Федерации:

- личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);

- собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4) (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайтах gov.khabkrai.ru и www.khabkrai.ru);

- копия паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании (с приложениями), профессиональной переподготовке, повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, выданная лечебным учреждением, имеющим соответствующую лицензию);

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы);

- ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, а также супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в соответствии с перечнем должностей, утвержденным нормативным правовым актом органа исполнительной власти края, и формами, утвержденными постановлением Губернатора Хабаровского края от 10.09.2009 № 126. 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р. 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Управление хозяйственного обеспечения Губернатора и Правительства Хабаровского края
объявляет конкурс

на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Хабаровского края:

- начальника отдела государственных закупок.

Условия конкурса: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлению деятельности отдела государственных закупок, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Владение навыками организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования, координирования, нормотворческой деятельности. Наличие опыта работы по подготовке и размещению государственных заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.

Общие квалификационные требования к кандидатам:

- навыки принятия управленческих решений;

- навыки владения официально-деловым стилем;

- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и другие);

- организационные и коммуникативные навыки;

- навыки владения оргтехникой;

- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники ; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе Windows; работы с электронной почтой (Zimbra; MS Exchange; Yandex; Gmail); работы с офисными приложениями Microsoft, Open Office (текстовым редактором, электронными таблицами, презентациями, графиками); работы с базами данных; работы со средствами защиты информации. 

Условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Хабаровского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г . № 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края", Указами Президента Российской Федерации, иными нормативными и правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Хабаровского края. По данной должности установлен ненормированный служебный день, возможны служебные командировки. 

Прием документов осуществляется в Правительстве Хабаровского края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, д. 56, каб. 606 с 09.00 до 12.30 часов кроме выходных и праздничных дней.

Справки по телефону: (4212) 74-79-67.

Последний день приема документов 10 июня 2012 г.

Примерная дата проведения конкурса 12 июля 2012 г.

Конкурс проводится в Правительстве Хабаровского края (г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, д. 56).

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может использовать одну или несколько конкурсных процедур, в том числе тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование.

Перечень документов, представляемых гражданином Российской Федерации:

- личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);

- собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4) (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайтах gov.khabkrai.ru и www.khabkrai.ru);

- копия паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании (с приложениями), профессиональной переподготовке, повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, выданная лечебным учреждением, имеющим соответствующую лицензию);

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы);

- ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс. 

Гражданский служащий , изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий , изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р. 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края объявляет конкурс

на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Хабаровского края:

- заместителя начальника отдела профориентации и профессионального обучения.

Условия конкурса: высшее профессиональное образование по одной из специальностей: "Государственное и муниципальное управление", "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "Финансы и кредит", "Менеджмент организации", "Социальная работа", "Педагогика", "Психология", "Управление персоналом", "Социология", стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Владение навыками организационно-распорядительной деятельности, планирования, координирования, нормотворческой деятельности. Наличие опыта работы по организации подготовки специалистов для предприятий народного хозяйства. Знание нормативных правовых актов в сфере занятости населения.

на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края:

- начальника отдела трудоустройства и спецпрограмм.

- начальника отдела программ занятости и рынка труда.

Общие условия конкурса: высшее профессиональное образование по одной из специальностей: "Государственное и муниципальное управление", "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "Финансы и кредит", "Менеджмент организации", "Социальная работа", "Педагогика", "Психология", "Управление персоналом", "Социология", стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Владение навыками организационно-распорядительной деятельности, планирования, координирования, нормотворческой деятельности. Знание федерального и краевого законодательства и опыт работы в сфере занятости населения. 

Прием документов осуществляется в комитете по труду и занятости населения Правительства края по адресу: 680000, г. Хабаровск, пер. Станционный, д. 19/21, каб. 217 с 09.30 до 12.30 часов кроме выходных и праздничных дней.

Справки по телефону: (4212) 73-87-57. 

на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Хабаровского края:

- заместителя председателя комитета.

Условия конкурса: высшее профессиональное образование по одной из специальностей: "Государственное и муниципальное управление", "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "Финансы и кредит", "Экономика труда", стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Владение навыками организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования, координирования, нормотворческой деятельности. Знание федерального и краевого законодательства и опыт работы в области регулирования трудовых правоотношений, оплаты труда работников бюджетной сферы, охраны труда, социального партнерства. 

Прием документов осуществляется в Правительстве Хабаровского края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, д. 56, каб. 606 с 09.00 до 12.30 часов кроме выходных и праздничных дней.

Справки по телефону: (4212) 74-79-67.

Общие квалификационные требования к кандидатам:

- навыки принятия управленческих решений;

- навыки владения официально-деловым стилем;

- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и другие);

- организационные и коммуникативные навыки;

- навыки владения оргтехникой;

- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники ; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе Windows; работы с электронной почтой (Zimbra; MS Exchange; Yandex; Gmail); работы с офисными приложениями Microsoft, Open Office (текстовым редактором, электронными таблицами, презентациями, графиками); работы с базами данных; работы со средствами защиты информации. 

Условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Хабаровского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г . № 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края", Указами Президента Российской Федерации, иными нормативными и правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Хабаровского края. По данным должностям установлен ненормированный служебный день, возможны служебные командировки.

Последний день приема документов 10 июня 2012 г.

Примерная дата проведения конкурса 12 июля 2012 г.

Конкурс проводится в Правительстве Хабаровского края (г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, д. 56).

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может использовать одну или несколько конкурсных процедур, в том числе тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование.

Перечень документов, представляемых гражданином Российской Федерации:

- личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);

- собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4) (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайтах gov.khabkrai.ru и www.khabkrai.ru);

- копия паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании (с приложениями), профессиональной переподготовке, повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, выданная лечебным учреждением, имеющим соответствующую лицензию);

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы);

- ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, а также супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в соответствии с перечнем должностей, утвержденным нормативным правовым актом органа исполнительной власти края, и формами, утвержденными постановлением Губернатора Хабаровского края от 10.09.2009 № 126. 

Гражданский служащий , изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий , изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р. 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Информация о результатах конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края

15 мая 2012 г. состоялось заседание конкурсной комиссии Правительства Хабаровского края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу в органы исполнительной власти Хабаровского края в комитете Правительства края по обеспечению деятельности мировых судей, государственных нотариусов и административных комиссий Хабаровского края, управлении по работе с обращениями граждан Губернатора и Правительства края, управлении записи актов гражданского состояния Правительства края. 

В результате оценки кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе проведенных конкурсных процедур победителями конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края признаны:

Управление записи актов гражданского состояния Правительства Хабаровского края:

- начальник управления:

• Стрельцова Ольга Петровна;
• Ян Галина Юнгюевна.

Управление по работе с обращениями граждан Губернатора и Правительства Хабаровского края:

- начальника отдела по работе с обращениями граждан :

• Кулик Галина Анатольевна;
• Москвич Анна Сергеевна;
• Романова Светлана Леонидовна;
• Тараненко Татьяна Юрьевна;
• Шолохова Марина Валерьевна. 

Комитет Правительства края по обеспечению деятельности мировых судей, государственных нотариусов и административных комиссий Хабаровского края:

- начальник отдела государственной службы и кадров:

• победителей нет.

- заместитель начальника отдела государственной службы и кадров :

• Ярошенко Татьяна Петровна.

- начальник финансово-экономического отдела:

• Качковская Татьяна Станиславовна.

- заместитель начальника финансово-экономического отдела :

• Белогубец Наталья Анатольевна;
• Калиниченко Оксана Борисовна.

- начальник отдела по организационной работе с судебными участками и административными комиссиями :

• Григорьев Дмитрий Сергеевич.

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, документы могут быть возвращены органом исполнительной власти края по письменному заявлению.

Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края объявляет конкурс 

На включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности директора краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Хабаровска» (г.Хабаровск ул. Нагишкина, 9).

Условия конкурса: - наличие высшего профессионального образования по одной из следующих специальностей: социальная работа, экономика и управление на предприятии (по отраслям), управление персоналом, юриспруденция, менеджмент, финансы и кредит, психология, педагогика, государственное и муниципальное управление; к стажу (опыту) работы: наличие не менее 2 лет на руководящих должностях в сфере труда и социального развития или не менее 4 лет стажа работы на руководящих должностях в других сферах деятельности, либо не менее 5 лет стажа работы по специальности, относящейся к сфере занятости населения.

Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования и задания по разработке программы деятельности государственного учреждения.

Перечень документов:

- личное заявление;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета, утвержденная Правительством РФ от 26.05.2005 № 667-р, с приложением   фотографии (6х4);

- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ, ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования предъявляются лично при сдаче документов   на конкурс);

-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию: копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании (с приложениями), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

-документ об отсутствии заболевания (медицинская справка о психическом здоровье (заключения медицинских учреждений по г.Хабаровску и Хабаровскому краю (психоневрологического и наркологического диспансеров), препятствующего замещению вакантной должности руководителя;

-документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу: копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса;

- предложения по программе деятельности государственного учреждения.

Прием документов осуществляется в течение одного месяца со дня опубликования   в комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края по адресу: 680021, г. Хабаровск, пер.Станционный, 19/21, кааб. 217, с 9.30 до 12.30 час., кроме выходных и праздничных дней, справки по телефону (4212) 73-87-57.

Примерная дата проведения заседания конкурсной комиссии   28 июня 2012 года.

Кандидатам необходимо ознакомиться с Законом Российской Федерации от 19.02.1991 № 1032-1 «О занятости населения», со спецификой государственного учреждения, его Уставом, должностной инструкцией.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушениями правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Министерство промышленности и транспорта Хабаровского края
объявляет конкурс

на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края:

- начальника управления бюджетного планирования и финансового контроля.

Условия конкурса: высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Владение навыками организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования, координирования, нормотворческой деятельности.

- начальника отдела бюджетного планирования, финансового учета и контроля управления бюджетного планирования и финансового контроля.

Условия конкурса: высшее профессиональное образование по одной из специальностей: "Финансы и кредит", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "Налоги и налогообложение", "Менеджмент организации", "Государственное и муниципальное управление", стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Наличие знаний в сфере бухгалтерского учета и аудита, знание бюджетного и налогового законодательства. Владение навыками экономического анализа, прогнозирования и ревизионной работы, организационно-распорядительной деятельности, принятия управленческих решений и контроля их выполнения, нормотворческой деятельности.

- главного специалиста по правовым вопросам.

Условия конкурса: высшее профессиональное образование по специальности: "Юриспруденция". Владение навыками проведения юридической экспертизы нормативных правовых актов и их проектов, опыт представления и защиты интересов в судах общей юрисдикции, арбитражных судах.

Общие квалификационные требования к кандидатам:

- навыки принятия управленческих решений;

- навыки владения официально-деловым стилем;

- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и другие);

- организационные и коммуникативные навыки;

- навыки владения оргтехникой;

- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники ; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе Windows; работы с электронной почтой (Zimbra; MS Exchange; Yandex; Gmail); работы с офисными приложениями Microsoft, Open Office (текстовым редактором, электронными таблицами, презентациями, графиками); работы с базами данных; работы со средствами защиты информации. 

Условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Хабаровского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г . № 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края", Указами Президента Российской Федерации, иными нормативными и правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Хабаровского края. По данным должностям установлен ненормированный служебный день, возможны служебные командировки. 

Прием документов осуществляется в Правительстве Хабаровского края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, д. 56, каб. 606 с 09.00 до 12.30 часов кроме выходных и праздничных дней.

Справки по телефону: (4212) 74-79-67.

Последний день приема документов 31 мая 2012 г.

Примерная дата проведения конкурса 12 июля 2012 г. 

Конкурс проводится в Правительстве Хабаровского края (г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, д. 56). 

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может использовать одну или несколько конкурсных процедур, в том числе тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование. 

Перечень документов, представляемых гражданином Российской Федерации:

- личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);

- собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4) (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайтах gov.khabkrai.ru и www.khabkrai.ru.);

- копия паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании (с приложениями), профессиональной переподготовке, повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, выданная лечебным учреждением, имеющим соответствующую лицензию);

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы);

- ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс. 

Гражданский служащий , изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий , изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р.  

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Управление записи актов гражданского состояния Правительства Хабаровского края
объявляет конкурс

на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Хабаровского края:

- начальника организационно-правового отдела.

Условия конкурса: высшее профессиональное образование по специальности: "Юриспруденция", стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Владение навыками организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования и координирования, нормотворческой деятельности, проведения семинаров, совещаний. Знание законодательства об актах гражданского состояния.

Общие квалификационные требования к кандидатам:

- навыки принятия управленческих решений;

- навыки владения официально-деловым стилем;

- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и другие);

- организационные и коммуникативные навыки;

- навыки владения оргтехникой;

- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники ; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе Windows; работы с электронной почтой (Zimbra; MS Exchange; Yandex; Gmail); работы с офисными приложениями Microsoft, Open Office (текстовым редактором, электронными таблицами, презентациями, графиками); работы с базами данных; работы со средствами защиты информации. 

Условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Хабаровского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г. № 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края", Указами Президента Российской Федерации, иными нормативными и правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Хабаровского края. По данной должности установлен ненормированный служебный день, возможны служебные командировки. 

Прием документов осуществляется в управлении записи актов гражданского состояния Правительства Хабаровского края по адресу: 680002, г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 72, каб. 14 с 09.00 до 12.30 часов кроме выходных и праздничных дней.

Справки по телефону: (4212) 31-54-78.

Последний день приема документов 30 мая 2012 г.

Примерная дата проведения конкурса 15 июня 2012 г.

Конкурс проводится в Правительстве Хабаровского края (г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, д. 56).

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может использовать одну или несколько конкурсных процедур, в том числе тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование.

Перечень документов:

- личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);

- собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4) (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайтах gov.khabkrai.ru и www.khabkrai.ru .);

- копия паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании (с приложениями), профессиональной переподготовке, повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, выданная лечебным учреждением, имеющим соответствующую лицензию);

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса), (должны быть откопированы все заполненные страницы);

- ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, а также супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в соответствии с перечнем должностей, утвержденным нормативным правовым актом органа исполнительной власти края, и формами, утвержденными постановлением Губернатора Хабаровского края от 10.09.2009 № 126.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий , изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Управление печати и телерадиовещания Правительства края объявляет конкурс

на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Хабаровского края:

- заместителя начальника управления.

Условия конкурса: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлению деятельности управления печати и телерадиовещания Правительства края, с таж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Владение навыками организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования, координирования, нормотворческой деятельности, публичных выступлений. Наличие опыта руководящей работы в одной из сфер деятельности: экономика и финансы, юриспруденция, телерадиовещание и связь, полиграфия и издательское дело.

Общие квалификационные требования к кандидатам:

- навыки принятия управленческих решений;

- навыки владения официально-деловым стилем;

- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и другие);

- организационные и коммуникативные навыки;

- навыки владения оргтехникой;

- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе Windows; работы с электронной почтой (Zimbra; MS Exchange; Yandex; Gmail); работы с офисными приложениями Microsoft, Open Office (текстовым редактором, электронными таблицами, презентациями, графиками); работы с базами данных; работы со средствами защиты информации. 

Условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Хабаровского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указами Президента Российской Федерации, иными нормативными и правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Хабаровского края, По данной должности установлен ненормированный служебный день, возможны служебные командировки. 

Прием документов осуществляется в Правительстве Хабаровского края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, д. 56, каб. 606 с 09.00 до 12.30 часов кроме выходных и праздничных дней.

Справки по телефону: (4212) 74-79-67.

Последний день приема документов 30 мая 2012 г.

Примерная дата проведения конкурса 15 июня 2012 г.

Конкурс проводится в Правительстве Хабаровского края (г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, д. 56).

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может использовать одну или несколько конкурсных процедур, в том числе тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование.

Перечень документов:

- личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);

- собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4) (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайтах www.adm.khv.ru и www.khabkrai.ru.);

- копия паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании (с приложениями), профессиональной переподготовке, повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, выданная лечебным учреждением, имеющим соответствующую лицензию);

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса), (должны быть откопированы все заполненные страницы);

- ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, а также супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в соответствии с перечнем должностей, утвержденным нормативным правовым актом органа исполнительной власти края, и формами, утвержденными постановлением Губернатора Хабаровского края от 10.09.2009 № 126. 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий , изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Министерство жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края объявляет
о наличии вакантных должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края 

- ведущий инспектор отдела финансового анализа и мониторинга финансово-экономического управления 

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности «Экономика».
Дополнительные требования: знание отрасли жилищно-коммунального хозяйства , владение компьютерной и оргтехникой, навыками делового письма, работы с документами. 

- ведущий инспектор сектора правового обеспечения 

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция».

Дополнительные требования: владение навыками разработки нормативно-правовых актов по направлению деятельности, представления и защиты интересов в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, владение компьютерной и оргтехникой, навыками делового письма, работы с документами. 

Обращаться в министерство жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 71, каб. 222, с 09.00 до 13.00 часов ежедневно, кроме выходных и праздничных дней. Справки по телефону: (4212) 31-43-11.

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края объявляет конкурс

на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края:

- начальник управления сельского хозяйства.

Условия конкурса: высшее профессиональное образование по одной из специальностей по направлению подготовки "Агроинженерия" или по одной из следующих специальностей: "Агрономия", "Агроэкология", "Зоотехния", "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "Мелиорация, рекультивация и охрана земель", "Землеустройство", "Промышленное и гражданское строительство", "Государственное и муниципальное управление"*, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Владение навыками организационно-распорядительной деятельности, нормотворческой деятельности. Наличие опыта руководящей работы в отраслях агропромышленного комплекса.

- начальник отдела развития сельских территорий .

Условия конкурса: высшее профессиональное образование по одной из специальностей по направлению подготовки "Агроинженерия", "Строительство" или по одной из следующих специальностей: "Мелиорация, рекультивация и охрана земель", "Землеустройство", "Сельскохозяйственные машины и оборудование", "Государственное и муниципальное управление"*, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Владение навыками организационно-распорядительной деятельности, нормотворческой деятельности. Наличие опыта разработки и реализации государственных программ.

- начальник управления правового обеспечения, государственной службы, кадров и организационной работы.

Условия конкурса: высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей: "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление", стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Владение навыками организационно-распорядительной деятельности, нормотворческой деятельности. Наличие опыта проведения правовой экспертизы документов.

- начальник управления финансов, бюджетной политики и бухгалтерского учета АПК .

Условия конкурса: высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей: "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "Финансы и кредит", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Налоги и налогообложение", "Экономика труда", "Государственное и муниципальное управление"*, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Владение навыками экономического анализа и ревизионной работы, организационно-распорядительной деятельности, принятия управленческих решений и контроля их выполнения, нормотворческой деятельности.

- заведующий сектором государственной службы и кадров отдела государственной службы, кадров и организационной работы управления правового обеспечения, государственной службы, кадров и организационной работы .

Условия конкурса: высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей: "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом", "Документоведение и документационное обеспечение управления", "Социальная работа", "Землеустройство", стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Владение навыками организационно-распорядительной деятельности, нормотворческой деятельности. Наличие практики применения законодательства о государственной гражданской службе и трудового законодательства.

на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Хабаровского края:

- начальник управления пищевой и перерабатывающей промышленности.

Условия конкурса: высшее профессиональное образование по одной из специальностей по направлениям подготовки "Экономика", "Производство продуктов питания из растительного сырья" или по одной из следующих специальностей: "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "Технология продуктов общественного питания", "Финансы и кредит", "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление"*, " стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Владение навыками организационно-распорядительной деятельности, нормотворческой деятельности. Наличие опыта работы в отраслях агропромышленного комплекса, проведения анализа динамики и развития отраслей агропромышленного комплекса.

При наличии специальности "Государственное и муниципальное управление" необходим опыт работы по направлению деятельности структурного подразделения.

Общие квалификационные требования к кандидатам:

- навыки принятия управленческих решений;

- навыки владения компьютерной и оргтехникой;

- навыки владения официально-деловым стилем;

- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и другие);

- организационные и коммуникативные навыки.

Условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Хабаровского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г . № 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края", Указами Президента Российской Федерации, иными нормативными и правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Хабаровского края. По данной должности установлен ненормированный служебный день, возможны служебные командировки.

Прием документов осуществляется в министерстве сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края по адресу: 680002, г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 72, каб. 14 с 14.00 до 17.30 часов кроме выходных и праздничных дней.

Справки по телефону: (4212) 32-97-13.

Последний день приема документов 18 мая 2012 г.

Примерная дата проведения конкурса 29 июня 2012 г.

Конкурс проводится в Правительстве Хабаровского края (г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, д. 56).

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может использовать одну или несколько конкурсных процедур, в том числе тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование.

Перечень документов, представляемых гражданином Российской Федерации:

- личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);

- собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4) (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайтах gov.khabkrai.ru и www.khabkrai.ru);

- копия паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании (с приложениями), профессиональной переподготовке, повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, выданная лечебным учреждением, имеющим соответствующую лицензию);

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы);

- ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, а также супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в соответствии с перечнем должностей, утвержденным нормативным правовым актом органа исполнительной власти края, и формами, утвержденными постановлением Губернатора Хабаровского края от 10.09.2009 № 126. 

Гражданский служащий , изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий , изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Информация об отмене конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Хабаровского края в министерстве промышленности и транспорта Хабаровского края  

В связи с проведением организационно-штатных мероприятий в министерстве промышленности и транспорта Хабаровского края, считать отмененным конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Хабаровского края главного специалиста отдела промышленности и внедрения научно-технических программ управления промышленности, технологий и научно-технических программ.

Участникам конкурса документы могут быть возвращены органом исполнительной власти края по письменному заявлению.

Министерство экономического развития и внешних связей Хабаровского края объявляет конкурс
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Хабаровского края

- консультант отдела отраслей экономической специализации управления отраслевой экономики.

Условия конкурса: высшее профессиональное образование по одной из специальностей по направлениям подготовки: "Экономика", "Регионоведение", "Менеджмент", "Статистика". Необходимы знания основ государственного управления, нормативных правовых актов в области природопользования (лесопромышленного комплекса), знания экономики финансов, наличие навыков экономического анализа, подготовки и анализа нормативных правовых актов, подготовки материалов аналитического, методического и разъяснительного характера, деловой переписки, владение компьютерной техникой и необходимыми текстовыми и графическими редакторами (Word, Excel, Power Point).

Условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Хабаровского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указами Президента Российской Федерации, иными нормативными и правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Хабаровского края, ненормированный служебный день, служебные командировки.

Общие требования: знание основ государственного управления; наличие навыков владения компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением, в т.ч. текстовыми и табличными редакторами системами управления базами данных (СУБД); консультационно-правовыми и информационно-поисковыми системами; владение официально-деловым стилем современного русского языка; работы с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные практические навыки); организационные и коммуникативные; планирования рабочего времени.

Владение специальными профессиональными навыками: разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности; разработки предложений для последующего принятия управленческих решений; составления и исполнения текущих и перспективных планов; систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности.

Перечень документов:

- личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);

- собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4) (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайтах www.adm.khv.ru и www.khabkrai.ru);

- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании (с приложениями), профессиональной переподготовке, повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, выданная лечебным учреждением, имеющим соответствующую лицензию);

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса);

- ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, а также супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в соответствии с перечнем должностей и формами, утвержденными постановлением Губернатора Хабаровского края от 10.09.2009 № 126.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Прием документов в течение 21 дня со дня публикации объявления.

Последний день приема документов 17 мая 2012 г.

Примерная дата проведения конкурса 31 мая 2012 г.

Обращаться по адресу: г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, 19, каб. 504, 511 (с 10.00 до 13.00 часов, кроме выходных и праздничных дней). Справки по телефону: (4212) 32-99-39.